Qu’est-ce qu’un audit social ?
Un audit social est une évaluation systématique et approfondie des pratiques, des politiques et des performances d’une organisation en matière de gestion des ressources humaines et de relations sociales. L’objectif principal d’un audit social est d’identifier les forces et les faiblesses de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaines, de conformité aux réglementations du…
Le profil LinkedIn comme preuve
Le profil LinkedIn peut être utilisé par l’employeur à titre de preuve pour minimiser le montant des dommages et intérêts qu’il doit lui verser. Cass. soc., 30 mars 2022, n° 20-21.665 F-D Dans un arrêt du 30 mars 2022, la Chambre sociale de la Cour de cassation a admis implicitement que l’ex-employeur d’un salarié pouvait…
Le barème d’indemnisation en cas de licenciement
Le 11 mai 2022, dans deux arrêts attendus, la chambre sociale statuant en formation plénière de la Cour de cassation a validé le barème d’indemnisation en cas de licenciement…
Margot Pucheu - Avocat droit du travail 